Casi 8.000 trabajadoras domésticas asturianas conquistan el derecho al paro

Las familias tendrán descuentos, en función de su renta y patrimonio, para pagar su parte correspondiente en las cotizaciones de las empleadas.

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Redacción Nortes
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Te contamos lo ocurrido centradas en la periferia.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el real decreto ley con el que se da derecho a la prestación por desempleo para las empleadas de hogar, que comenzarán a cotizar por ese concepto desde octubre, y se limita la figura del desistimiento, que permitía el despido sin causa.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha destacado que “gracias al Gobierno de coalición las mujeres trabajadoras del hogar conquistan los derechos en sentido pleno” accediendo a partir de ahora a la prestación contributiva por desempleo así como a las asistenciales.

A partir del 1 de octubre será obligatorio cotizar por desempleo y al Fogasa, si bien los empleadores tendrán derecho a una bonificación del 80 % en las aportaciones empresariales, en tanto que se mantiene la reducción del 20 % en la aportación empresarial a la cotización por contingencias comunes.

Junto a esto, los tramos de bonificación en las cotizaciones por contingencias comunes se elevarán por encima del 20 % “en función de la composición del hogar y también de los niveles de renta y de patrimonio”.

Este punto será desarrollado en un reglamento, para lo que los ministerios de Trabajo y Seguridad Social se han dado un plazo de seis meses, ha explicado Díaz.

“El decreto restringe la figura del desistimiento, que permitía el despido sin justificar causa alguna”

El decreto restringe la figura del desistimiento, que permitía el despido sin justificar causa alguna, de forma que queda limitada a determinados supuestos y a partir de ahora el empleador deberá acreditar los motivos que puedan dar lugar a la finalización del contrato.

Esta norma trata de equiparar los derechos de estas empleadas con los del resto de trabajadores, pero teniendo en cuenta sus “peculiaridades, ya que los empleadores no son ordinarios”, ha explicado la ministra.

Asimismo, incorporan a estas trabajadoras al derecho a la prevención de riesgos laborales, así como al de formación, ha dicho, ya que se trata de un colectivo que cada vez requiere “de mayor especialización, de mujeres más formadas”.

El Gobierno se compromete también a crear una comisión de estudio para incluir la perspectiva de género en el cuadro de enfermedades profesionales para que se identifiquen y se corrijan las deficiencias que existen en los trabajos desarrollados mayoritariamente por mujeres.

7.813 asturianas legalizadas como empleadas domésticas

Asturies cuenta con 7.813 empleadas del hogar dadas de alta en el sistema. Según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones correspondientes al pasado mes de agosto, en el sistema especial para estas trabajadoras hay inscritas 373.121 personas, a las que el real decreto ley aprobado este martes por el Consejo de Ministros reconoce el derecho a la prestación por desempleo, como al resto de trabajadores.

En todo caso, estas cifras solo reflejan la parte visible de esta actividad en España, ya que esas 373.121 personas son el 68,37 % de las 545.700 que en la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE afirman estar ocupadas en el trabajo doméstico, lo que supone que casi una de cada tres no está dada de alta.

El informe “Esenciales y sin derechos” publicado en 2021 por Intermón Oxfan elevaba entonces al 36 % el número de mujeres trabajadoras del hogar cuyos empleadores no estaban abonando las correspondientes cotizaciones, lo que convertía a este colectivo en “uno de los más golpeados por la precariedad y la pobreza en el mercado laboral de nuestro país”.

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