La Empresa Municipal de Transportes Urbanos de Gijón (EMTUSA) va a recortar la oferta de autobuses tras la decisión del comité de empresa de no realizar horas extraordinarias y tiene previsto poner en marcha una nueva convocatoria para incorporar más conductores.
Trabajadores de EMTUSA denunciaron la semana pasada la escasez de personal en la compañía y anunciaron su intención de cumplir sus horarios y no realizar horas extraordinarias.
EMTUSA cuenta en estos momentos con una plantilla de 290 conductores, de los que 20 se incorporaron el pasado mes de julio y desde 2021 la empresa municipal ha incorporado a su plantilla de conductores a 60 personas, ha informado el Consistorio.
Del total de la plantilla alrededor de 30 trabajadores no puede desempeñar sus funciones debido a situaciones de incapacidad temporal o permisos retribuidos, lo que unido al elevado nivel de absentismo laboral registrado, que en 2022 fue del 11,15%, exige que la empresa incorpore personal.
Por ello, va a poner en marcha un nueva convocatoria para la incorporación de conductores, cuyas bases se publicarán de manera inminente a lo largo del mes de febrero.
Por otra parte, la empresa va a poner a disposición de los grupos políticos y los representantes vecinales el estudio sobre la remodelación de líneas de EMTUSA y trasladará a la empresa adjudicataria lo que se considere necesario incluir en la propuesta final.
Desde el comité de empresa han convocado una rueda de prensa para este viernes en respuesta a las decisiones de la empresa pública.
