Camareros y operarios industriales, los perfiles más buscados en Asturias

A ellos hay que sumar, según un informe de Adecco, administrativos, agentes telefónicos, dependientes y personal de almacén y reparto

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Redacción Nortes
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Te contamos lo ocurrido centradas en la periferia.

Perfiles tecnológicos, personal de hostelería, operarios industriales, administrativos, agentes telefónicos, dependientes y personal de almacén y reparto son los perfiles profesionales más demandados en Asturias, según un informe publicado por la empresa de recursos humanos Adecco.

El estudio apunta que los perfiles más buscados en las distintas comunidades autónomas son sanitarios en Madrid, caldereros en Galicia o perfiles tecnológicos en la Comunidad Valenciana.

El informe señala que, a pesar de la tasa de paro del 12,9 %, el 53 % de los directores de recursos humanos tiene “problemas” a la hora de reclutar talento para su compañía, un porcentaje que ha crecido 18,3 puntos porcentuales con respecto al año anterior.

Según Adecco, hay sectores que sufren desde hace años “la falta de profesionales cualificados”, entre los que destacan los perfiles del ámbito de informática y telecomunicaciones (cuya demanda crece a más ritmo que el de los titulados), los profesionales sanitarios (más desde la pandemia) y los perfiles técnicos asociados al desarrollo de la industria.

El estudio apunta que mucho de esos perfiles “gozan de lo que técnicamente se denomina pleno empleo”.

Pero, más allá de esa demanda a nivel general, existen autonomías con características propias en la demanda y contratación.

Es el caso de Galicia, donde uno de los perfiles más demandados es el de calderero, por la importancia del sector naval y metalúrgico, aunque la fuerte presencia del sector industrial también hace que se busquen electricistas o mecánicos.

Por razones similares, en País Vasco destaca la búsqueda de perfiles industriales para el sector ferroviario, el metalúrgico y el naval, así como los profesionales tecnológicos.

Sin embargo, en Cataluña son los perfiles de recursos humanos y de marketing digital los que tienen más demanda, mientras que en la Comunidad Valenciana despunta la búsqueda de perfiles tecnológicos, sobre todo aquellos especializados en la digitalización de procesos.

Por su parte, en Madrid destaca la demanda de perfiles de banca y seguros, así como de personal sanitario y tecnológico a casi todos los niveles en ambos casos.

En Asturias llama la atención la búsqueda de teleoperadores y titulados universitarios para centros de servicios compartidos, algo que se debe a la creciente presencia tanto de “call centers” como de empresas multinacionales que necesitan de esos centros.

Según Adecco, Asturias no es una excepción y en la región existen varios sectores donde reclutar candidatos es especialmente arduo, lo que convierte a esos perfiles en los profesionales ideales para las empresas y las posiciones ideales en las que formarse o reciclarse para los candidatos/as. 

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