El responsable confederal del área LGTBI de UGT, Toño Abad, ha instado este martes al Gobierno del Principado a que “no pierda más tiempo” y apruebe el borrador de la Ley LGTBI de Asturies porque este colectivo “no puede esperar más”.
Así lo ha señalado en una rueda de prensa antes de celebrarse la asamblea de constitución del área LGTBI del sindicato en el Principado, en la que se ha elegido al periodista de El Comercio Eduardo Rodríguez Paneque para dirigir este departamento que busca defender la igualdad de derechos en todos los ámbitos, especialmente en los centros de trabajo.
Abad ha pedido “encarecidamente” al Ejecutivo regional que dé luz verde a esta normativa autonómica “que tanta falta hace”.
Al mismo tiempo, ha asegurado que el Gobierno asturiano tiene una “oportunidad importantísima” de desplegar “todos los efectos” de la ley estatal en la comunidad.
LGTBIfobia “normalizada” en los centros de trabajo
Abad ha alertado de que, según un estudio elaborado por el sindicato en el conjunto del país, el 78 por ciento de las personas pertenecientes a este colectivo ha vivido situaciones de discriminación o la ha presenciado hacia algún compañero en sus centros de trabajo en los dos últimos años.
Asimismo, un 40 por ciento de las personas LGTBi “vuelven al armario en sus trabajos, a pesar de que en el ámbito social y familiar están plenamente aceptadas”.
En el caso de Asturias, ha llamado la atención al hecho de que el 84 por ciento de los encuestados reconoce haber presenciado alguna vez chistes o rumores sobre la orientación sexual o la identidad de género de las personas LGTBI.
“La LGTBIfobia está muy presente y normalizada en los centros de trabajo”, ha insistido antes de urgir al Gobierno central a que saque adelante el reglamento que desarrolla los planes LGTBI en las empresas con más de cincuenta empleados.
Por su parte, la secretaria de política social de UGT en Asturias, Ana García, ha reivindicado el trabajo de la organización en defensa de “la igualdad de trato y oportunidades” de este colectivo.
En este sentido, ha apostado por seguir poniendo en marcha medidas para erradicar la LGTBIfobia y promover que los centros de trabajos sean espacios “libres de odio y violencia”.
El proyecto de ley avanza a “buen ritmo”
La directora general de Diversidad Sexual y LGTBI, Nuria Rodríguez, ha explicado que el borrador de la futura ley autonómica avanza a “buen ritmo” y ha confiado en que a finales de este año el documento esté concluido.
Tras recalcar que el diseño de la normativa asturiana es un trabajo compartido con los agentes implicados, ha esperado que a final de legislatura esté aprobada.
