IU Xixón pide aumentar el período de contratación de los fijos-discontinuos de Emulsa

Javier Suárez Llana reclama garantizar un mínimo de 6 meses al año para el personal con esta modalidad de contrato.

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Redacción Nortes
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Te contamos lo ocurrido centradas en la periferia.

El portavoz municipal de Izquierda Unida en Xixón, Javier Suárez Llana, ha pedido este jueves que la Empresa Municipal de Servicios de Medioambiente Urbano, Emulsa, aumente el período de contratación del personal fijo-discontinuo.

En un comunicado, Suárez Llana ha considerado que es necesaria una revisión de los criterios para el llamamiento del personal fijo-discontinuo que ha obtenido plaza en la última convocatoria de empleo de la empresa municipal, celebrada en abril de 2023.

El edil ha criticado que el procedimiento propuesto por la empresa oscila entre los nueve meses para el servicio de Colegios y los dos o cuatros meses para los servicios de Repaso y Playas.

Desde la formación consideran que esto podría generar “desigualdades” entre el personal fijo-discontinuo, y que, sobre todo, supone un “agravio” si se compara con las bolsas de empleo anteriores.

En este sentido, el concejal ha reconocido no entender que empleados con contratos temporales pudiesen trabajar más meses al año que lo que ahora se propone para los fijos-discontinuos.

Suárez Llana ha insistido en que hay decisiones que le causan sorpresa, como no contar con personal fijo-discontinuo en el horario diurno de limpieza viaria, que es el servicio de Emulsa “con mayor demanda ciudadana”.

Izquierda Unida ha defendido la necesidad de explorar “otros modelos de llamamiento” y garantizar un mínimo de 6 meses al año para el personal con esta modalidad de contrato. 

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