UGT rechaza la “mentalidad del siglo pasado” de FADE con respecto a la jornada laboral

Lanero recuerda a María Calvo que con políticas como el incremento del salario mínimo el país crece económicamente.

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Redacción Nortes
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Te contamos lo ocurrido centradas en la periferia.

El secretario general de UGT Asturias, Javier Fernández Lanero, ha rechazado este miércoles las críticas a la reducción de la jornada laboral de la presidenta de FADE, María Calvo, a la que ha acusado de abanderar una “mentalidad del siglo pasado”, al tiempo que ha negado que la reforma vaya a producir una “quiebra” en el país.

En declaraciones a los medios, Lanero se ha referido a las afirmaciones de Calvo, que el martes calificó de “bomba de relojería para la economía asturiana” la reducción de la jornada laboral, después de que el pasado lunes los Ministerios de Economía y Trabajo desbloquearan la tramitación de la ley para rebajarla a 37,5 horas semanales.

El secretario general de UGT Asturias ha considerado que “no es de recibo” que cada vez que los sindicatos se proponen mejorar las condiciones de los trabajadores, la patronal diga que “el país va a quebrar” ya que, según ha afirmado, ha quedado “demostrado” que con políticas como el incremento del salario mínimo, las pensiones o el ingreso mínimo vital, el país crece económicamente.

Asimismo, ha sostenido que pensar que la competitividad y productividad de las empresas se basa en pagar salarios bajos y en mantener jornadas largas de trabajo es una mentalidad “propia del siglo pasado”, ya que en la actualidad la productividad de las empresas tiene que ver con el uso de las nuevas tecnologías, la eficacia en la gestión y la organización del trabajo y, sobre todo, con la formación de los trabajadores.

Por último, Lanero ha considerado que “parece mentira”, que “40 años después”, la patronal diga que no se puede reducir la jornada de trabajo y que “no hay derecho” a que la organización empresarial vaya “en dirección contraria” a cómo evoluciona “el mundo, la realidad social y la realidad laboral en Europa”

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