El comité de empresa de la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano de Xixón (Emulsa) ha anunciado este martes que valora “seriamente” convocar paros intermitentes de cara al verano, ante el “grave deterioro” del diálogo institucional y la “preocupación” por el rumbo de la empresa.
Así lo han expresado en rueda de prensa la presidenta del comité, Patricia Menéndez Campa, y el secretario del mismo, David del Amo García.
Patricia Menéndez Campa ha denunciado las “graves declaraciones” y “acusaciones” realizadas por el presidente de Emulsa, Rodrigo Pintueles, que, a su juicio, ha llegado a “cuestionar la honestidad” de la plantilla.
En su opinión, estar de baja “no es faltar al trabajo”, sino ejercer “un derecho amparado por la ley”, al tiempo que ha resaltado que el repunte del absentismo en el seno de la empresa pública ha sido de un 12,17 por ciento en 2024 y, desde entonces, la gerencia “no ha puesto ningún medio para mejorar la situación”.
Asimismo, ha denunciado que, entre 2023 y 2024, “se incrementó el número de accidentes dentro de Emulsa”.
En este sentido, las bajas por accidente registraron un incremento “del 60 por ciento” en 2024 con respecto al ejercicio anterior, escenario ante el cual “no se ha tomado ninguna medida”.
Menéndez Campa ha lamentado que, con sus recientes declaraciones, Pintueles “falta el respeto” a una plantilla “que se levanta de madrugada, trabaja fines de semana y festivos” y afronta trabajos “muy duros”, a menudo “insalubres”, y físicamente exigentes.
Respecto a las “privatizaciones encubiertas” en desratización y lavado de contenedores, la presidenta del comité de Emulsa ha lamentado que, en el primer caso, “no se tomaron las medidas adecuadas”, tanto en formación como en las condiciones que se dan para estos puestos.
En el caso del servicio de lavado de contenedores “sí podía haberse aplicado una movilidad temporal” para cubrir bajas por enfermedad, “pero no se hizo”. La presidenta del comité de la empresa municipal también ha recalcado que, desde 2024, “el verdadero problema no es la plantilla, sino la maquinaria”, ya que los nuevos camiones adquiridos no son compatibles con los contenedores, salvo uno.
También ha recalcado que “es falso” que los representantes de la plantilla no quieran negociar el convenio colectivo, sino que lo han “solicitado por escrito”, a la vez que han pedido “una mediación externa y una auditoría”. A su juicio, “no hay voluntad de diálogo” por parte de la gerencia de Emulsa, al tiempo que ha asegurado que en el comité “no hay estrategia partidista de ningún tipo”.
“Si no hay respeto habrá respuesta, y si no hay negociación seguirá la movilización”, ha concluido. Por su parte, David del Amo García ha recalcado que la intención del comité “nunca ha sido ir a la huelga”, pero ha asegurado que “tiene que haber un diálogo con la parte empresarial”. En este sentido, los paros que contemplan serían “de cara al verano, en fechas en las que se note la carencia del servicio”.
Del Amo ha matizado que “serían intermitentes”, para hacer “el menor daño” posible, tanto a la plantilla como a la ciudadanía, pero con el objetivo de que haya “una conciencia de la realidad” en la empresa.
Respuesta del gerente
El gerente de la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano de Gijón (Emulsa), José Ramón García Cañal, ha destacado este martes que la dirección de la empresa pública “ha hecho todo lo posible” por atender con servicios propios las necesidades “puntuales” de los servicios de “desratización y lavado de contenedores”.
García Cañal ha indicado que el comité parte de la misma “distorsión terminológica” que ha “puesto en práctica en los últimos días”, ya que llaman privatizaciones a algo que “objetivamente no lo son”.
El gerente de Emulsa ha resaltado que una privatización implica que unos bienes personales o materiales que estaban en manos públicas pasen a la empresa privada, cuando en el caso de Emulsa, el contrato externo de refuerzos puntuales “no supone en absoluto” que ningún bien personal o material de esta empresa pública salga de la misma.
