El acuerdo suscrito este viernes entre el comité de empresa del organismo Establecimientos Residenciales para Ancianos (ERA) y la consejería de Derechos Sociales y Bienestar permitirá destinar 2,8 millones de euros el próximo año a mejorar las condiciones laborales del personal e incrementar la actual plantilla.
La consejera de Derechos Sociales y Bienestar, Marta del Arco, y la gerente del ERA, Nerea Monroy, han firmado este acuerdo tras las negociaciones abiertas el pasado mes de junio para revisar las condiciones laborales de la plantilla y reforzar la calidad de los cuidados que se prestan en los centros residenciales.
“Es fruto del esfuerzo conjunto de la consejería, la gerencia del ERA y las organizaciones sindicales. Este gobierno ha demostrado que sabe escuchar, dialogar y alcanzar consensos”, ha señalado la consejera tras la firma.
Las medidas con impacto económico se aplicarán a lo largo de 2026, con una inversión total de 2.816.162 euros, de los que casi 231.000 euros se destinarán a puestos de difícil cobertura, más de 1,4 millones al pago de un complemento de peligrosidad y 1,6 millones más para personal del nuevo modelo de mantenimiento, informa la consejería.
El incremento de la plantilla, como parte de la estrategia CuidAs, orientada a transformar el modelo de cuidados de larga duración, comenzará en los centros de Arriondas (Parres), Aurora Álvarez (Gijón), Cudillero, Valentín Palacio (Siero), Lastres (Colunga), Infiesto y Lugones (Siero).
En estos centros, 75 auxiliares de enfermería con contratos fijos discontinuos pasarán a jornada completa durante el próximo año.
Igualmente, la consejería y el comité de empresa han acordado crear un complemento específico de cuidados en el próximo convenio colectivo que unificará los distintos pluses existentes en los centros del ERA y de la consejería, incluyendo el de peligrosidad, recogido en el acuerdo firmado hoy.
El acuerdo también contempla un complemento retributivo vinculado al salario base para incentivar a quienes ocupen puestos de difícil cobertura, especialmente en zonas alejadas del centro de la comunidad.
Asimismo, se impulsará una modificación normativa para permitir que las enfermeras del ERA y del Servicio de Salud (Sespa) puedan trabajar en ambas entidades, siempre que sus condiciones laborales lo permitan.
La mayoría de las medidas están sujetas a la aprobación de los próximos Presupuestos Generales del Principado, y para garantizar el cumplimiento del acuerdo, que estará vigente hasta finales de 2027, se creará una comisión de seguimiento con representantes de la Administración autonómica y de los sindicatos firmantes.
La plantilla del ERA está compuesta actualmente por 2.293 profesionales, de los cuales 1.717 son auxiliares de enfermería, cocineros y ayudantes de cocina. El resto incluye personal médico, de enfermería, psicología, fisioterapia, trabajo social, dirección de centros, operarios, ordenanzas, animadores y otros perfiles.
