Las organizaciones sindicales CCOO, SICEPA-USIPA, CSI, USAE, UGT, SATSE y CSIF han dirigido una carta conjunta a la Consejera de Salud del Principado de Asturias, Concepción Rielo Saavedra, en la que reclaman la resolución “con carácter inmediato” de varios asuntos laborales que afectan al personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA).
En el escrito, los sindicatos califican sus demandas como una “exigencia de justicia histórica” y solicitan una reclasificación profesional justa para todas las categorías del SESPA. Defienden que esta medida debe reconocer la formación, la competencia, la responsabilidad y la complejidad de las funciones que desempeñan los trabajadores y trabajadoras del sistema sanitario público asturiano.
Entre las principales reivindicaciones se incluye la recuperación íntegra de la paga extraordinaria retirada hace más de quince años. Los firmantes piden al Principado la creación de un complemento específico que garantice este derecho y lo califican como una mejora “real, transversal y de impacto masivo”.
Asimismo, reclaman la subida salarial correspondiente a 2025, que piden aplicar en su totalidad y sin demoras, con el fin de asegurar el poder adquisitivo del personal sanitario. También exigen el cumplimiento del derecho a la conciliación de la vida laboral y personal, promoviendo medidas que favorezcan el descanso, el desarrollo personal y la atención familiar de la plantilla.
El documento demanda además la implantación inmediata del solape de jornada en aquellos servicios donde sea necesario para garantizar la continuidad asistencial y la seguridad del paciente. Los sindicatos solicitan igualmente una mejora sustancial en la ponderación del trabajo nocturno, para compensar el esfuerzo físico, social y biológico que implica el desempeño en ese horario.
En lo relativo a la jornada complementaria, el comunicado plantea dos actuaciones específicas. En Atención Especializada, una reorganización profunda y un control de jornada para evitar sobrecargas que afecten a la calidad asistencial, además de la ampliación de plantillas y la implantación de sistemas de autocobertura cuando sea necesario. Además, en Atención Primaria, la inclusión de dietas en la jornada complementaria, como reconocimiento a la disponibilidad del personal y a la limitación de las agendas.
Las organizaciones sindicales cierran el texto reafirmando su “compromiso contra la división y la confrontación” y subrayan que la defensa conjunta y solidaria de estas reivindicaciones es “la única vía ética y viable” para avanzar en la dignificación del personal del SESPA.
