El comité de empresa de la consultora tecnológica francesa Capgemini en Oviedo/Uviéu baraja iniciar movilizaciones ante la “pérdida de actividad, la falta de nuevos proyectos y la ausencia de un plan concreto para la continuidad del centro” en la multinacional tecnológica francesa, que atraviesa turbulencias en España tras su reciente ERE.
El sindicato CCOO ha informado en un comunicado de que la plantilla de Oviedo/Uviéu, formada por más de 160 empleados, “teme por su futuro laboral” y ha asegurado que está formando y transfiriendo su conocimiento y tareas a trabajadores de otros países, como India y Rumanía, “donde los costes laborales son inferiores, para que puedan asumir el mismo trabajo que actualmente se realiza en Asturias”.
En este sentido, CCOO ha indicado que los empleados “denuncian la paradoja de tener que enseñar a otras personas a realizar sus propias funciones sin saber si, una vez finalizada esa transferencia, conservarán su empleo”, por lo que “temen estar formando a quienes podrían acabar sustituyéndolos”.
El comité de empresa, formado por representantes de USO y CCOO, ha denunciado la situación ante la Inspección de Trabajo después de llevar “meses reclamando información a la dirección”.
“La empresa sigue sin explicar qué futuro laboral tendrá la plantilla de Oviedo, qué actividad permanecerá en el centro, ni ofrece garantías de continuidad una vez finalicen las actuales transferencias de conocimientos y tareas”, ha apuntado el sindicato.
Según CCOO, la “incertidumbre laboral ya está teniendo un fuerte impacto en la plantilla, con sobrecarga de trabajo y numerosas bajas médicas por problemas psicológicos provocados por la situación laboral”.
El temor “aumenta”, según ha añadido el sindicato, tras el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) realizado este año por Capgemini, donde “no tener proyecto asignado fue uno de los principales criterios de afectación”
