La consejería de Educación ha ofrecido a los docentes de la enseñanza concertada un incremento salarial de 40 euros mensuales que se aplicaría de forma gradual durante los próximos dos años, entre otras mejoras planteadas en la mesa de negociación con el colectivo inagurada este jueves.
El incremento, que se aplicaría al complemento autonómico, supondría una subida salarial para el profesorado de este ámbito de alrededor del 12 por ciento, que se aplicaría de forma gradual, con aumento de 30 euros 2026 y de 10 más en 2027, ha informado el Principado en un comunicado.
La consejería ha hecho hincapié en que la mejora retributiva está sujeta a la aprobación de los presupuestos autonómicos y que deberá ir acompañada de “una mayor transparencia en el acceso a la función docente” en el ámbito de la educación concertada.
El Gobierno del Principado ha constituido este jueves una nueva mesa de negociación de la enseñanza concertada, en cumplimiento con el compromiso adquirido hace un mes por la consejera de Educación, Eva Ledo, en su toma de posesión, ha informado el Principado en un comunicado.
Ledo ha escuchado por primera vez todas las demandas sindicales y de la patronal y ha presentado varias propuestas de mejora para esta red educativa, tras un estudio exhaustivo de las reivindicaciones ya expresadas.
Respecto a la atención a la diversidad, la consejería se ha comprometido a realizar un estudio para establecer una dotación básica de profesorado de Pedagogía Terapéutica (PT) y Audición y Lenguaje (AL) en los centros concertados que deberá acordarse mediante una negociación, al igual que ocurre con la enseñanza pública.
También ha ofrecido agilizar el sistema de habilitaciones del profesorado de la enseñanza concertada, que requiere de una acreditación para poder impartir cualquier materia, y renovar el acuerdo por el que se establece la paga extraordinaria por antigüedad (25 años) del personal docente de la concertada.
Rechazo de los sindicatos de la concertada
Los sindicatos de la enseñanza concertada Otecas, FSIE, USO y UGT han rechazado este jueves la oferta de mejora laboral de la Consejería de Educación, que contempla, entre otras medidas, una subida salarial de 40 euros mensuales y que han considerado “totalmente insuficiente” y “decepcionante”.
Los representantes de los sindicatos han criticado que Educación proponga un incremento de 40 euros en dos años -30 en 2026 y otros 10 en 2027- mientras a los docentes de la enseñanza pública se les ha subido el salario en 210 euros tras la firma del pacto ‘Asturias Educa’.
Según han denunciado, si antes del acuerdo un profesor de la concertada cobraba de media “13.500 euros menos” que uno de la pública, tras el pacto que puso fin a la huelga en la pública la diferencia se ha incrementado a los 15.000 euros. A este respecto, han considerado que se les está ofreciendo un trato “discriminatorio”, ya que entienden que los incrementos salariales deberían ser mayores para aquellos que menos cobran, y no al revés, hasta que progresivamente se logre alcanzar la equiparación salarial entre ambos sectores.
Críticas de SUATEA
Críticas también, pero en el sentido contrario, desde SUATEA. “En un momento en el que la escuela pública asturiana sufre recortes, cierre de unidades y una falta estructural de inversión, resulta inconcebible que el que se autodefine como el gobierno más progresista de la historia de Asturias continúe reforzando un modelo educativo basado en empresas privadas subvencionadas, muchas de las cuales responden a intereses elitistas, segregadores y excluyentes. Mientras se congelan o recortan recursos para la red pública, se destinan más de 107,7 millones de
euros en este ejercicio para financiar una red paralela, innecesaria y clasista, cuya existencia está más que cuestionada” ha señalado el sindicato en un comunicado.
“Desde SUATEA no nos oponemos a que el personal de la red concertada mejore sus condiciones laborales, pero lo que no aceptamos es que estas mejoras se financien con dinero público, detraído directamente de los fondos que deberían destinarse íntegramente a fortalecer la escuela pública. Quienes deben pagar estas mejoras son sus propias patronales y las familias que escogen este modelo, no el conjunto de la ciudadanía asturiana a través de los presupuestos generales” apunta la organización.
