El Servicio de Salud del Principado (Sespa) y el Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) han suscrito este jueves un acuerdo que incluye la flexibilización de las guardias médicas para evitar las jornadas superiores a doce horas, reducir en un 60 por ciento la penalización por la falta de exclusividad, incrementar los salarios de los MIR y rebajar las agendas en Atención Primaria.
El Sespa y la organización sindical han firmado este acuerdo de salida de huelga en el segundo día de paro convocado por el Simpa en el Principado para mostrar su rechazo al anteproyecto de Estatuto Marco elaborado por el Ministerio y también para exigir a la administración asturiana mejoras laborales.
“Estamos satisfechos, porque es muy importante llegar a acuerdos con las organizaciones sindicales. Esto es un antes y un después”, ha destacado, en declaraciones a los periodistas, la consejera de Salud, Concepción Saavedra.
El Sespa trabajará para introducir cambios en el modelo organizativo con el objetivo de flexibilidad de forma paulatina las guardias e ir a jornadas de doce horas, frente a las 17 y 24 horas establecidas, en aquellos “servicios que lo soliciten o donde se pueda llevar a cabo” en función del número de profesionales.
La reducción de la jornada laboral era una demanda de todo el sector, pero no así el fin de la exclusividad con la pública, que solo demandaba el Simpa, hegemónico en la profesión.
