La asociación de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) sitúan la brecha salarial entre hombres y mujeres en 5.156 euros en 2024, un dato que se dispara hasta los 10.017 euros en el colectivo de mayores de 65 años, y estiman que, por comunidades autónomas, la cuantía más elevada se registra en Asturies.
Gestha ha publicado este viernes la décima edición de su informe ‘Brecha salarial, suelo pegajoso y techo de cristal’, en el que constata que las mujeres necesitarían ganar un 23,2 % más para igualar el sueldo de los hombres, un desfase 0,7 puntos inferior al de 2023.
Aún así, la brecha de 2024 es 64 euros mayor a la de 2023 debido al incremento general de los salarios y a que las mujeres son mayoría entre los salarios más bajos.
El análisis por franjas de edad revela que la brecha salarial pasa del 47,1 % entre los menores de 18 años al 21 % entre los 18 y 25 años y el 11,3 % entre los 26 y los 35 años, una etapa marcada por la progresión profesional de las mujeres “gracias a su preparación y cualificación”.
A partir de ahí, la brecha crece hasta el 22,3 % en el colectivo de entre 36 y 45 años, cuando se concentra la crianza de hijos, y sigue aumentando -27,2 % entre los 46 y los 55 años y 28,7 % entre los 56 y los 65 años- hasta dispararse al 55,6 % entre los mayores de 65 años.
Por comunidades autónomas, las mayores brechas salariales se dan en Asturias (29,5 %) y Madrid (29,4 %) y las menores, en Canarias (10,5 %) y Extremadura (18,2 %).
El informe también apunta que el sector con mayor brecha es el de entidades financieras y aseguradoras (16.614 euros) y el menor, el de la construcción (1.453 euros).
