La nueva reforma laboral no deroga por completo la de 2012, pero rompe con una dinámica que desde los años 80 ha sido contestada con huelgas generales y otras movilizaciones.
El sindicato exige la convocatoria inmediata de los Comités de Salud Laboral y Prevención a fin de valorar la situación real de la pandemia en los centros educativos y la eficacia de las medidas adoptadas desde el inicio del curso.
Las reuniones entre la patronal y CCOO Industria y UGT-FICA han acordado el incremento de salario del 2,5% y del 3% para 2023 y 2024, además de la reducción de ocho horas laborales
