Adelantar la jubilación en Sanidad

CCOO solicita al Ministerio de Seguridad Social establecer la edad de 60 años para el acceso al retiro del personal sanitario

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Christian Ferreiro
Christian Ferreiro
Graduado en Filosofía por la Universidá d'Uviéu. Esperando ser docente de secundaria en un futuro no muy lejano.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha emitido una solicitud a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social para rebajar la edad de jubilación y establecer la edad de 60 años para el acceso a la pensión a los trabajadores y trabajadoras de actividades sanitarias, asistencia en establecimientos residenciales y actividades de servicios sociales sin alojamiento. En base a una serie de estudios estadísticos, el sindicato ve urgente esta medida para salvaguardar la salud de dicho personal sanitario.

La exposición a riesgos biológicos o químicos, la 4ª tasa más alta de problemas graves de salud relacionados con el trabajo, el alto riesgo de accidente por parte de las mujeres del sector de la Sanidad y los Servicios Sociales son solo algunas de las conclusiones que ha extraído Comisiones Obreras del informe de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA). Este escrito desvela varias conclusiones sobre los riesgos actuales y emergentes en materia de seguridad y salud en el trabajo en el sector sanitario europeo.

Con las guardias, el personal sanitario y sociosanitario llega a trabajar en 30 años el equivalente a más de 40 de otras categorías

Además, el sindicato amplía estos datos con las estadísticas del Ministerio de Trabajo en su ‘Estudio comparativo de puestos de trabajo con turnicidad’, publicadas en 2018. En este estudio, queda patente el modo en que los trabajos con turnos de noche tienen un impacto en el empeoramiento de la salud física mayor que otros trabajos sin turnicidad. Concretamente en el sector sanitario, con las guardias, los y las trabajadoras sanitarias y sociosanitarias llegan a trabajar en 30 años el equivalente a más de 40 de otras categorías. Como consecuencia, según los datos que ofrece el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, las y los Diplomados en Enfermería y TCAE son los dos colectivos del sector sanitario que integran un mayor número de trabajadores y trabajadoras y que ostentan, a su vez, el índice más elevado de accidentes y enfermedades profesionales, como el contagio de enfermedades (tuberculosis, hepatitis B y C), patologías de origen psicosocial (ansiedad, depresión, trastornos del sueño…).

Sector sanitario y pandemia

Hasta el 26 de agosto de 2021, se han notificado hasta 145.463 casos confirmados de Covid-19 en personal sanitario. Este es otro de los datos recogidos por Comisiones Obreras para llamar la atención sobre la situación de las y los trabajadores de Sanidad y Servicios Sociales. En base a estas y otras causas, el sindicato solicita que se inicie el procedimiento de estudio para el establecimiento de coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación en las actividades sanitarias y sociosanitarias. Amparándose en la legislación vigente, concretamente en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, que establece que la edad mínima de acceso a la pensión de jubilación “podrá ser rebajada por el real decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social”, el sindicato demanda una mayor protección para un sector sanitario que reclama para sí unas condiciones de vida más dignas.

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4 Comentarios

  1. Pues yo soy médico anestesista y estoy de acuerdo.
    Estoy harto de lidiar con las manazas de cirujanos que llevan 50 años operando, diagnosticando, anestesiando, recetando y que llevan por lo menos 20 sin actualizar un protocolo, poniendo siempre pegas a las innovaciones por más avaladas que estén. Sin acreditarse en una actualización o una capacitación. Con los despotismos de enfermeros, enfermas e incluso asistentes que mantienen vivos chiringuitos decrépitos de beneficios personales por encima del sentido común y la sostenibilidad del sistema. Como además, por esa antiguedad, copan todos los puestos de dirección a alto nivel y medio nivel, en las gerencias, en las facultades y con contactos a nivel político, intentar avanzar en mejorar la calidad de la asistencia sanitaria es una quimera.
    Y esto que digo no es de uno, de dos, de tres, o de cuatro. Es una tendencia generalizada en cuatro complejos hospitalarios en tres regiones en las que he trabajado en mis 15 años de experiencia.
    La Sanidad Pública tiene un problema gordo con la financiación y el interes político para desmontarla. Pero tiene cómplices y muchos de ellos son los que se niegan a jubilarse, porque van a perder ingresos de entre 4.000 y 12.000€ mensuales (contando privadas, publicaciones, masteres, etc.). Hay que limpiar y abrir la ventanas y que se vaya el olor a viejo. El paso de testigo, el relevo generacional, también es un derecho, como lo es el trabajo, y es imprescindible para que los pacientes reciban una mejor asistencia, mejoren las condiciones de trabajo del personal sanitario a todos los niveles y la sociedad avance al futuro garantizando la dignidad y la igualdad en un pilar de la democracia y el estado de derecho.
    Y para todo el mundo. Que deberíamos ya de trabajar muchas menos horas a la semana de las que hacemos, en todos los oficios. Contra más estar alargando la jubilación a gente que ya no está en sus mejores condiciones y que se ha ganado el derecho a disfrutar de un descanso activo con salud y bienestar. Y mientras montones de gente de entre 20 y 40 años sin poder trabajar.
    Yo aspiro a poder jubilarme con 60 años. Y si se puede con antes. Y todas las personas trabajadoras también. Se puede y se debe.

  2. Este articulo carece de sentido, absurdo
    Los médicos (por su conocimiento y ayuda a tratar ptes) deberímos jubilarnos a los 70 años

  3. Y porqué estos señores se quieren jubilar con 60 años mientras que los autónomos nos tenemos que jubilar con 67. No hay derecho.

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