La asamblea de trabajadores de Danone en Salas ha firmado un acuerdo para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que garantizaría el traslado de los trabajadores que así lo deseen a otras fábricas de la firma y, a su vez, que estos tuvieran prioridad para recuperar su empleo en caso de que se concrete la venta de las instalaciones.
La rúbrica del acuerdo se ha producido esta misma mañana. Entre las condiciones se incluye la inndemnización de 45 días por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades hasta febrero de 2012 y 33 días por año a partir de esa fecha con tope de 24 mensualidades. Esta parte se correspondería con la indemnización por despido improcedente.
El acuerdo también contempla las condiciones para aquellos que pueden prejubilarse, aproximadamente la mitad de la plantilla. Se beneficiarán los mayores de 55 años a 31 de diciembre de 2023, que contarán con un plan de rentas que garantiza un porcentaje del salario neto hasta la edad ordinaria de jubilación y ese mismo porcentaje de base reguladora a partir de esa fecha, en función de su bolsa indemnizatoria.
De esta manera se cierra el conflicto entre trabajadores y empresa, después de que en el mes de mayo se anunciase que la planta cerraría de cara a diciembre, tras 41 años operando en Salas. Queda pendiente la venta de las instalaciones, en la que los empleados que no pueden prejubilarse tienen puestas sus esperanzas, a pesar de la preocupación por el interés del fondo buitre Quantum Capitals en hacerse con la planta.
