Vayven Delivery S.L. es una de las tres subcontratas que Amazon tiene en su delegación de Asturias y cuenta con una plantilla de más de 50 personas. La empresa lleva en esta delegación desde que se abrió la nave de Amazon, en agosto de 2019 y desde entonces los trabajadores vienen denunciando la “vulneración sistemática” de sus derechos. A raíz de dicha situación, la plantilla empezó a organizarse para conseguir “unas condiciones laborales dignas”.
Esa lucha de más de un año ha terminado en victoria. Los tribunales condenan a la empresa a aplicar el Convenio de Transportes por Carretera del Principado de Asturias en lugar del Convenio Estatal de Mensajería de 2006.
La primera sentencia del Juzgado de lo social nº 1 de Oviedo resuelve que el Convenio de Transporte se tendría que haber aplicado desde el inicio de la actividad, condenando a la empresa a pagar los atrasos de las diferencias salariales del último año. A partir de ese momento, la empresa “empieza a filtrar rumores a la plantilla, sobre un posible cierre en caso de tener que aplicar el convenio de transporte, a la par que recurren la sentencia ante el TSJA”, dicen los empleados.
Por segunda vez, el TSJA ratifica la resolución inicial, punto por punto, llegando a calificar la actuación de la empresa en la resolución “con la intención de perjudicar los derechos de los trabajadores, aplicándoles unas condiciones de trabajo inferiores a las que les correspondería”.
Según los empleados “durante todo este proceso, de más de un año de lucha, la empresa en ningún momento ha adoptado una actitud dialogante, ni ha intentado buscar una salida alternativa al conflicto, limitándose únicamente a propagar bulos y amenazas para continuar operando en la ilegalidad”.
Ahora la empresa plantea un ERE que podría dejar a 52 familias en la calle, lo que los trabajadores interpretan “como clara represión a la lucha de su plantilla”. Vayven aega la inviabilidad económica que supondría aplicar el convenio que tendría que haber aplicado desde el inicio de la actividad como le corresponde por ley.
Vayven obtuvo en 2022 unos beneficios netos de 423.339,51 euros, y situaciones parecidas se dan en otras subcontratas de Amazon. La plantilla anuncia que seguirá luchando para conservar esos 52 puestos de trabajo.
Podemos ha llevado el caso de esta empresa a la Junta General a través del diputado Daniel Ripa. Antes han celebrado una concentración a las puertas del Parlamento, en la que el PCTE ha manifestado su apoyo a la plantilla.
