La patronal del metal mueve ficha: subida salarial del 2,5% este año y del 3% en 2025

FEMETAL, CCOO y UGT pactan un preacuerdo pendiente de ratificación por los trabajadores.

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Redacción Nortes
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El principio de acuerdo alcanzado este lunes entre CCOO y UGT y la patronal para el convenio colectivo del sector asturiano del metal, del que dependen un millar de empresas y más de 25.000 trabajadores en la comunidad, garantiza el poder adquisitivo de las plantillas, revisa al alza los pluses y dietas, y rebaja la jornada anual.

El acuerdo, pendiente de que sea ratificado el próximo jueves por los trabajadores, establece subidas salariales del 2,5 por ciento para este año, del 3 por ciento para el que viene y del 2 por ciento para 2026.

Además, incluye una cláusula de revisión salarial que se ejecutaría al final de la vigencia del convenio en el caso de que la subida del índice de precios de consumo (IPC) sea superior al de los salarios.

Fuentes sindicales han valorado también los incrementos “muy destacables” en algunos pluses como el de nocturnidad, con una subida del 20 por ciento a lo largo de la vigencia del convenio, y en las dietas, del 10 por ciento.

Además, las organizaciones sindicales han valorado la reducción de la jornada anual en ocho horas, que pasa de 1.736 a 1.728 horas, así como otras mejoras en las condiciones de las subrogaciones y los permisos.

El principio de acuerdo alcanzado anoche en la sede del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos ( SASEC) hizo que los sindicatos suspendieran las tres primeras de las doce jornadas de huelga convocadas en el sector, previstas para este martes, el miércoles y el jueves.

El preacuerdo será sometido en asamblea a la votación de delegados y afiliados el próximo jueves a las 18:00 horas.

La Federación de Empresarios del Metal y Afines del Principado de Asturias (Femetal) celebró anoche que ambas partes hayan sido capaces de alcanzar “un marco de acuerdo que da estabilidad a las 1.000 empresas y a los 25.000 trabajadores de la industria del metal para los próximos tres años”.

Según la patronal, el preacuerdo para el próximo convenio colectivo, tras el finalizado el pasado año, permite evitar “un escenario de elevada inestabilidad muy poco beneficiosa para el sector metal Asturias” y “mantener la competitividad de las empresas, la empleabilidad de sus trabajadores sin que se produzca una pérdida de poder adquisitivo y de derechos sociales”.

El calendario de paros anunciado por los sindicatos el pasado 9 de mayo incluía doce jornadas de huelga a partir de este martes, los días 28, 29 y 30 de mayo, y 4, 5, 6, 11, 12, 13, 18, 19 y 20 de junio.

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