Los sueldos subieron en Asturies un 4,9 % en 2022, la mayor subida de la serie

Las mejores salariales fueron superiores en los sectores más precarizados: mujeres, jóvenes y hostelería.

Recomendados

Redacción Nortes
Redacción Norteshttps://www.nortes.me
Te contamos lo ocurrido centradas en la periferia.

Los salarios subieron en Asturias un 4,9 por ciento en 2022, el mayor incremento de la serie elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2009 a través del índice de precios del trabajo (IPT) publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En el conjunto del país, los salarios subieron un 5,5 %, el mayor repunte desde 2018.

Según esta estadística -que mide el salario de todos los puestos de trabajo suponiendo que tuvieran la misma composición- el alza fue mayor para las mujeres, con un 5,9 %, que para los hombres, un 5,1 %. También fue mayor para los trabajadores con contrato temporal, un 7,1 %, que en los indefinidos, un 5,2 %, en el primer año de la entrada en vigor de la reforma laboral.

Según el tipo de jornada, el IPT aumentó un 5,1 % en los trabajadores con jornada a tiempo completo y un 8,8 % en los que tenían jornada a tiempo parcial.

Por grupo de edad, el mayor incremento se registró en los trabajadores de menos de 25 años con un 11,6 % y la menor subida entre los de 45 y 54 años, con un 4,7 %.

Por actividades, las que presentaron los mayores aumentos en el precio del trabajo en 2022 fueron hostelería (14,9 %), actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (12,7 %) y actividades inmobiliarias (6,1%).

Por el contrario, el IPT registró los menores incrementos en Información y comunicaciones, en administración Pública y defensa; seguridad Social obligatoria (3,8%) y en actividades profesionales, científicas y técnicas (3,9 %).

Por regiones, los mayores incremento se dieron en Baleares (15,3 %), Cantabria (6,6 %) y La Rioja (6,2 %). Por su parte, los menores aumentos se registraron en País Vasco (3,2%), Navarra (3,7 %) y Murcia (4,2 %).

El IPT mide el precio de la mano de obra sin que esté afectado por cambios de calidad y cantidad ya que descuenta las diferencias de ocupación, horas trabajadas, contrato, antigüedad…). 

Actualidad