La responsable de Igualdad de CCOO Asturies, Úrsula Szalata, ha expresado este miércoles la necesidad de alcanzar acuerdos tanto estatales como autonómicos en materia de cuidados para reducir la brecha salarial de género y las desigualdades económicas.
En declaraciones a los medios de comunicación frente a los Juzgados de Violencia Sobre la Mujer de Oviedo, Szalata ha denunciado que muchas mujeres se ven obligadas a interrumpir sus carreras profesionales debido a la asunción de responsabilidades de cuidado que no están “reconocidas” ni “asumidas” por la administración pública.
En este sentido, ha reconocido los avances logrados con la última reforma laboral, que ha reducido la temporalidad y ha incrementado el salario mínimo, lo que ha beneficiado especialmente a los sectores “más precarizados”, donde las mujeres tienen mayor presencia, según ha afirmado.
Asimismo, ha insistido en la necesidad de abordar la parcialidad laboral y los contratos a tiempo parcial no deseados, que afectan mayoritariamente a mujeres debido a la carga de cuidados.
Según ha defendido, si no se ataja la parcialidad y la brecha de los cuidados, no se logrará eliminar la brecha salarial, que acompaña a las mujeres a lo largo de toda la vida y tiene consecuencias en prestaciones como la jubilación o la incapacidad temporal.
Por otro lado, Szalata ha puesto en valor la campaña del sindicato ‘Vamos Facelo’, que incluye propuestas de mejora y en la que la igualdad es “un eje transversal y prioritario”.
Con respecto a CCOO, ha destacado que cada vez son más las mujeres que dan el paso tanto para ocupar puestos de responsabilidad como para afiliarse.
Las últimas grandes movilizaciones, según ha afirmado, han sido protagonizadas por sectores altamente feminizados. “Somos esenciales, pero también las más precarias”, ha destacado.
