La temporalidad se ha reducido en Asturies en trece puntos desde que entraran en vigor hace tres años las nuevas normas de contratación incluidas en la última reforma laboral, según un análisis publicado este viernes por CCOO que resalta que la proporción de afiliados con contrato temporal no llega en estos momentos al 14 por ciento.
Las contrataciones indefinidas en Asturias ya son tres de cada diez (el 31 %), cuando apenas representaban el 7 % en 2019.
Además, de todos los contratos firmados en 2024 el 15 % (36.585) fueron indefinidos a tiempo completo, cuando en 2019 representaban menos del 5 % del total (16.577).
El análisis también refleja una reducción de la rotación, puesto que los últimos datos disponibles indican que cada persona contratada a lo largo de 2023 firmó 2,17 contratos, frente a los 3,03 de 2019.
CCOO ha destacado que la reforma laboral ha sido compatible con el aumento del empleo, ya que la comunidad ha ganado en tres años 15.533 cotizantes, y, en particular, ha creado 18.807 empleos asalariados (adscritos al Régimen General).
Además, añade el informe, el peso del empleo indefinido se sitúa “en niveles históricamente altos”, puesto que tres de cada cuatro personas asalariadas del Régimen General están indefinidas, mientras que el 57 por ciento están indefinidas a tiempo completo.
El secretario general de CCOO de Asturies, José Manuel Zapico, ha afirmado que la reforma laboral “solo ha traído beneficios” y es “un triunfo del diálogo social y del consenso que debería tener continuidad con la reducción de la jornada laboral”.
Según el sindicato, la reforma ha hecho que el mercado de trabajo necesite ahora “menos contratos para funcionar adecuadamente”, lo que ha conducido a “empleos más estables y de mejor calidad”.
