UGT y CCOO en Asturias han acordado interponer acciones legales contra Alimerka para reclamar la compensación del exceso de jornada acumulado desde el 1 de enero hasta la implantación efectiva de la jornada semanal de 37,5 horas en los distintos centros, para lo que cada sindicato ya ha presentado un centenar de demandas individuales con el fin de que la empresa “cumpla la ley”.
En un comunicado, conjunto, los dos sindicatos han apuntado que la empresa, con unos 5.500 trabajadores de Asturias, ha ido acumulando horas de trabajo en exceso sin contrapartida para los trabajadores, “negando” a la plantilla el derecho “recogido en el convenio colectivo” a la compensación obligatoria de las horas extraordinarias, mediante retribución económica o descanso equivalente.
Fuentes sindicales han apuntado a EFE que la compensación económica ascendería a una media de entre 500 y 600 euros por cada trabajador en función del centro en el que trabajan, puesto que la aplicación de la jornada de 37,5 horas se fue aplicando de manera progresiva desde el verano.
UGT y CCOO han denunciado que la compañía, además, ha cancelado “unilateralmente” la reunión prevista con el Comité de Empresa “dejando a la plantilla sin explicaciones”, lo que a su juicio “evidencia un intento deliberado de ganar tiempo” y ahorrar costes “a costa del esfuerzo” de los empleados.
Los representantes de los trabajadores buscan con esta interposición “masiva” de demandas individuales que se “restituya cada hora trabajada de más”.
En este sentido, han hecho un llamamiento “urgente” a la plantilla para que contacten con sus delegados sindicales, “recopilen la documentación necesaria” y no dejen “transcurrir los plazos legales”.
Asimismo, el martes 23 de diciembre a las 11:00 horas han convocado a la empresa en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC) en un “último intento de que recapacite” y se “siente a negociar”.
Ante la denuncia sindical, fuentes de la empresa han subrayado que Alimerka “siempre ha compensado y compensará absolutamente todos los posibles excesos de jornada, cumpliendo con la legalidad”.
Por ello, desde la empresa han manifestado “su sorpresa ante la actitud de los sindicatos, un mes de diciembre más”. Dichas fuentes han recordado además que este ha sido “un año clave para Alimerka en el que ha dado un gran paso adelante con la implantación de la jornada de 37,5 horas y 5+2, siendo pionera en el sector”
