El responsable de Acción Sindical de CCOO, Damián Manzano, ha reclamado este jueves analizar por qué la gente enferma en los trabajos y poner todas las herramientas para lograr entornos seguros y saludables en vez de impulsar “un régimen fiscalizador de las bajas”.
En un comunicado, Manzano ha señalado que si la patronal quiere poner fin a entornos tóxicos debería suscribir la actualización de la normativa de riesgos laborales, “donde se especifica la nueva realidad laboral y los problemas psicosociales que está habiendo” y ha advertido de que CCOO “no tolerará que se haga negocio con la salud de los trabajadores, que parece ser uno de los fines de este mal llamado absentismo”.
Además, ha incidido en que la sociedad ya es consciente de que la salud mental es un grave problema que cada vez está mermando más el bienestar de las personas “y la gente joven, que está muy formada y preparada, prefiere cuidar su salud y ejercer sus derechos para enfrentarse a la precariedad”.
El dirigente sindical se ha expresado así después de que la jornada organizada por la Federación Asturiana de Empresarios junto y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales para analizar el impacto del absentismo laboral sobre la competitividad del tejido empresarial.
Según los datos facilitados en ese encuentro, el 30 por ciento de las bajas laborales en Asturies se concentra en el 4 por ciento de los trabajadores de manera que unas 9.500 personas acumulan más de 21.000 procesos de incapacidad temporal y que, en el caso de las motivadas por salud mental -una de cada cinco en España- se han incrementado en un 567 % en Asturies en ocho años entre los menores de 35 años.
