SUATEA y CCOO han decidido este lunes convocar una huelga en Infantil y Primaria por la decisión de la Consejería de Educación de suprimir la eliminación de la reducción de jornada en junio y septiembre.
Ambas organizaciones han coincidido en criticar que la Consejería de Educación haya adoptado la decisión sin negociación previa.
Para Suatea, esta medida, “impuesta sin previo aviso”, ha sido adoptada “sin diálogo ni negociación” con las organizaciones sindicales, lo que constituye un “ataque frontal” a la representación legal del profesorado asturiano.
Suatea denuncia una “imposición” que a su juicio “degrada” las condiciones laborales del profesorado y “pone en riesgo” la calidad de la educación pública asturiana.
El sindicato considera que sobran motivos pedagógicos para defender la reducción de jornada en septiembre y en junio, y sostiene que durante esos meses el profesorado mantiene su jornada laboral completa con la realización de tareas pedagógicas esenciales como informes, evaluaciones, programación y memoria del curso.
Si bien apoya la ampliación del servicio público de comedor escolar, Suatea ve “inadmisible” que esta medida “se utilice como excusa para empeorar las condiciones de trabajo del personal docente”.
“Solo una respuesta sindical fuerte, unida y decidida podrá frenar este atropello a los derechos del colectivo docente”, concluye la organización, que tras reunirse con el resto de sindicatos, dará a conocer “la fecha o fechas de la huelga, esperando, poder actuar con una sola voz”.
En una línea similar, CCOO ha explicado que la jornada reducida, “implantada históricamente en estos meses”, consiste en la reducción de una hora de la jornada lectiva ordinaria, una medida que según defiende “responde “tanto a motivos pedagógicos -relacionados con la adaptación del alumnado al inicio y al final del curso escolar- como a circunstancias organizativas, ya que tradicionalmente no existía servicio de comedor en esas fechas”.
Además, ha remarcado que el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) establece que “cualquier medida que afecte a las condiciones de trabajo o a la jornada debe ser obligatoriamente negociada con los representantes de los empleados públicos”.
CCOO ha asegurado que “esta imposición es además una anomalía dentro del conjunto del Estado”, ya que en comunidades autónomas como Madrid o Cantabria, donde ya existe servicio de comedor en los meses señalados, “se mantiene la jornada reducida, entendiendo que comedor y jornada lectiva responden a objetivos distintos y no excluyentes”.
Este sindicato ha insistido en que la medida “no solo ignora las necesidades pedagógicas del alumnado y las condiciones laborales del profesorado, sino que también vulnera derechos básicos de participación y negociación reconocidos legalmente”, y por ello “llamará a la huelga al profesorado de estos centros con el objetivo de exigir la retirada inmediata de esta medida y la apertura de un proceso real de negociación con las organizaciones sindicales representativas del sector educativo”.
La consejera defiende la medida
Por su parte, la consejera de Educación, Lydia Espina, ha asegurado este lunes que para el Gobierno del Principado supone un “paso de gigante” la implantación del servicio de comedor escolar en junio y septiembre, un “gran avance social” que responde a una reivindicación “histórica” de las federaciones de asociaciones de madres y padres, y que “no afecta en absoluto” a la jornada laboral del profesorado, solo al alumnado.
Tras reunirse con la Junta de Personal Docente, Espina ha defendido en rueda de prensa que la medida afecta únicamente a la jornada del alumnado, ya que el personal docente mantendrá su horario habitual.
En este sentido, ha afirmado que los docentes no modifica “ni un solo minuto” su jornada, “simplemente ahora habrá alumnado en las aulas durante esos días, por lo que estarán con ellos como corresponde a su horario escolar”.
Ante las propuestas sindicales para buscar alternativas, sin que “hubiera unanimidad” sobre asuntos como contratar personal externo o cambiar las rutas de transporte, Espina ha apuntado que no es posible “duplicar contrataciones” ni asumir “gastos indebidos” para atender al alumnado en un horario ya cubierto por el profesorado.
“No se puede contratar a alguien para que cuide a los niños mientras los docentes están en el centro cumpliendo su jornada”, ha recalcado la titular de Educación, que también descarta nuevas contrataciones de rutas alternativas por tratarse de un “gasto indebido”.
La titular de Educación ha reconocido que algunos centros utilizaban los últimos días de junio y los primeros de septiembre para tareas internas, trabajos que podrán reubicarse dentro del “horario complementario” del profesorado.
“La prioridad deben ser los niños y niñas, y darles un servicio que las familias llevan décadas demandando”, ha afirmado.
Espina ha explicado que el servicio de comedor en septiembre comenzará este año, mientras que en junio se aplicará a partir del curso siguiente, una vez entren en vigor los nuevos contratos de comedor y transporte escolar, lo que implica una “reorganización importante” que ya está “en marcha”.
En cuanto a las críticas sobre la falta de comunicación previa al profesorado, ha indicado que su departamento compartió la decisión primero con los equipos directivos y las federaciones de padres, por ser las familias los “principales afectados”.
“No hay alteración de condiciones laborales” para los profesores, que “no van a hacer ni un minuto más”, ha concluido Espina, que también ha destacado que la medida permite unificar horarios escolares y facilita la conciliación familiar, un “avance social relevante y coherente” con la política de apoyo a las familias, medida que la Consejería ha preparado “con mimo”.
