La Federación de Empresarios del Metal y Afines del Principado de Asturias (Femetal) calcula que en el plazo de unos cinco años habrá 8.000 puestos de trabajo vacantes en la industria asturiana y ve necesario un cambio generacional que los cubra.
La Cámara y Femetal han firmado este martes un convenio para establecer un marco adecuado de colaboración y cooperación que favorezca y agilice acciones para la promoción y defensa de los intereses empresariales en la comarca, así como para la realización de acciones formativas.
El convenio se centrará, en principio, en acciones formativas, ya que la industria en Asturias está falta de personal y se calcula en un plazo de unos cinco años habrá unos 8.000 puestos de trabajo que estarán vacantes por las jubilaciones. Uno de los cursos será para formar técnicos en inspección para construcciones soldadas.
Este convenio, que busca la capacitación de personas para nichos de empleo demandados por la industria, partirá de formaciones gratuitas en el caso de jóvenes menores de 30 años y mayores de 45 desempleados.
Entre los objetivos del convenio están la realización de actividades formativas en materia empresarial a desempleados y emprendedores. También se llevarán a cabo acciones conjuntas de promoción, comunicación y participación a través de talleres, jornadas informativas y foros para el emprendimiento y consolidación empresarial, mediante la realización de jornadas técnicas y cursos formativos.
