Los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han rechazado este martes el expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por Nestlé España, que afectará a 301 trabajadores en todo el país, y han señalado que pondrán en marcha su maquinaria para defender los puestos de trabajo.
Nestlé España ha anunciado en un comunicado el despido de estos trabajadores, una medida que afectará a personal tanto de oficinas como de equipos de ventas, centros de distribución y de algunos centros de producción.
La multinacional, que cuenta con una plantilla de 4.158 personas en todo el país, ha asegurado que aplica el ERE ante un contexto “de cambio” en el sector del gran consumo, “marcado por el aumento de los costes operativos, el cambio de hábito en el consumidor y el avance de la marca de distribución”.
Los 301 puestos de trabajo de los que se prescindirá son de los centros de producción ubicados en Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Asturias), La Penilla (Cantabria), Miajadas (Cáceres), Reus (Tarragona) y Girona.
Una filial en expansión, con beneficios y miles de euros de ayudas públicas
El anuncio de despidos contrasta con la situación económica de la filial española. Nestlé ha consolidado su posición en España en 2025 con unos resultados que contrastan con la atonía del consumo en Europa. La filial española del grupo suizo alcanzó una facturación récord de 2.894 millones de euros, un 12% más que el año anterior, impulsada principalmente por el tirón de las exportaciones y, en menor medida, por el avance del mercado interno.
El crecimiento se apoya en gran medida en la proyección internacional de sus plantas españolas, que ya destinan al exterior cerca de la mitad de su producción. Las exportaciones crecieron a doble dígito y se consolidan como uno de los pilares estratégicos de la compañía, en un contexto en el que otros mercados europeos muestran un comportamiento más débil.
En el ámbito nacional, las ventas también registraron un aumento moderado, pese a la presión sobre el consumo derivada de la inflación y el encarecimiento de productos básicos como el café o el cacao. Parte de este avance responde a ajustes de precios, pero también al peso creciente de la innovación, que aporta una porción relevante del crecimiento anual.
La empresa ha recibido asimismo miles de euros en ayudas públicas a la eficiencia energética y la descarbonización. Todas ellas pueden consultarse en su página web.
Críticas de los sindicatos
En un comunicado, UGT ha calificado el ERE de “injustificado, desproporcionado y socialmente inaceptable”, ya que considera que la empresa mantiene una posición de liderazgo en el sector alimentario y “continúa generando beneficios multimillonarios”.
“Las personas trabajadoras no pueden ser la variable de ajuste de decisiones corporativas que responden exclusivamente a criterios financieros”, ha subrayado.
El sindicato ha criticado que los datos de negocio de Nestlé no justifican los despidos: “Las cifras demuestran con claridad que no estamos ante una empresa en crisis, sino ante una organización altamente rentable que ha optado por trasladar el coste de su estrategia a su plantilla”.
Por ello, ha exigido la retirada inmediata del plan de despidos colectivos y ha pedido que no se apliquen “medidas traumáticas” mientras la empresa continúe “obteniendo beneficios multimillonarios”.
Además, ha propuesto que se elabore un “plan alternativo basado en la reorganización interna sin destrucción de empleo”.
“Queremos trasladar un mensaje claro a toda la plantilla: no estáis solos. Vamos a defender cada puesto de trabajo, cada derecho y cada familia afectada”, han asegurado.
CSIF valora medidas de presión
Por su parte, el sindicado Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha considerado “desproporcionada” la cifra de despidos.
“Lucharemos para la reducción de la misma y por lograr las mejores condiciones de salida de los trabajadores mirando siempre por la reincorporación y continuidad en el mundo laboral”, ha añadido.
CSIF ha afirmado que valorarán medidas de presión contra el ERE, junto al resto de sindicatos, con quienes formará parte de una mesa negociadora que se constituirá el próximo 6 de mayo.
CCOO rechaza “cualquier recorte”
CCOO ha rechazado “cualquier recorte” de puestos de trabajo, cuando “la compañía se encuentra en una muy buena situación económica”.
La empresa “convocó ayer a una reunión, de manera precipitada y urgente, a la representación de sus cuatro mil trabajadores”, ha explicado el sindicato, que considera que la compañía lo ha hecho “mal, sin transparencia y sin margen de maniobra”.
CCOO considera que España será el país que más sufrirá, de entre aquellos que ya conocen el impacto de las medidas de reducción de la multinacional.
