SOS para reclamar más personal de enfermería en la sanidad asturiana

La CSI critica que el SESPA esté creando una bolsa de enfermeras jubiladas en lugar de hacer contrataciones y estabilizar eventuales.

Recomendados

Diego Díaz Alonso
Diego Díaz Alonso
Historiador y activista social. Escribió en La Nueva España, Les Noticies, Diagonal y Atlántica XXII. Colabora en El Salto y dirige Nortes.

CSI Sanidá vuelve a la carga contra el SESPA y más en concreto contra la gerencia de las áreas IV y V, las dos más pobladas de Asturies, y que incluyen grandes concejos como Oviedo/Uviéu, Xixón y Siero. El sindicato denuncia que en ambas áreas sanitarias falta personal, sobre todo de enfermería. Este jueves lo han reclamado dibujando con las luces de las habitaciones un SOS en el Hospital de Cabueñes. “En octubre de 2020, la Corriente Sindical d’Izquierda, solicitamos la dimisión de todo el Equipo Directivo. Un año después volvemos a hacerlo; no es posible que continúen gestionando la salud de la ciudadanía del área V, un equipo que no esperaba que llegara una sexta ola, cuando era bastante fácil sospecharlo, y abandonaron cualquier medida relacionada con los recursos humanos, retomando la situación (ya penosa) que teníamos antes de la pandemia” denuncia la sección sindical del Área V en un duro comunicado en el que critican que además de faltar personal de enfermería, este realiza su trabajo en condiciones muy duras, doblando turnos, sin descansos ni vacaciones, con muchos más pacientes de los indicados a su cargo, o sin material adecuado. Concrétamente denuncian la falta de uniformes o que las personas que realizan las PCR lo hacen sin que el hospital les suministre ropa y calzado adecuado.

“Para la CSI resulta contradictorio que desde el SESPA se esté creando una bolsa de enfermeras jubiladas y que al mismo tiempo al personal eventual solo se les renueva un mes”

Parecidas críticas hace la sección sindical del Área IV, que en un comunicado señala que “el día 28 de diciembre, coincidiendo con los Santos Inocentes pero sin ser una inocentada, hemos tenido conocimiento a través de los trabajadores que se ofertó renovar un solo mes al personal eventual de Enfermería que finalizaba su contrato el 31 de diciembre”. El sindicato denuncia así que “en la situación que nos encontramos de presión asistencial tanto en los hospitales como en Atención Primaria no podemos entender cómo únicamente se oferta renovar un solo mes, exponiéndose a que desde otras comunidades les puedan ofertar mejores condiciones ya que nos movemos en un escenario de escasez de enfermeras generalizado”. Para la CSI resulta contradictorio que desde el SESPA se esté creando una bolsa de enfermeras jubiladas y que al mismo tiempo al personal eventual solo se les renueve por un mes.

Actualidad

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here