Principio de acuerdo entre sindicatos y FEMETAL que suspende el inicio de huelga de auxiliares

Las reuniones entre la patronal y CCOO Industria y UGT-FICA han acordado el incremento de salario del 2,5% y del 3% para 2023 y 2024, además de la reducción de ocho horas laborales

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Redacción Nortes
Redacción Norteshttps://www.nortes.me
Te contamos lo ocurrido centradas en la periferia.

En la reunión mantenida a lo largo del día de ayer en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC), que ha tenido lugar entre FEMETAL y los sindicatos CCOO Industria y UGT-FICA se ha alcanzado un principio de acuerdo. De este modo, se logran suspender los tres primeros días de la huelga que se había convocado en el sector de industria auxiliar y montajes.

Manifestación de los trabajadores de FEMETAL.

Este principio de acuerdo recoge varios puntos, entre los que destacan los incrementos salariales, donde el 70% de la diferencia entre el incremento para 2021 (1%) y el IPC real de dicho año se percibirá, a modo de atrasos, en los siguientes tres años. Los atrasos correspondientes a la revisión con el 1% de este año se cobrarán con la mensualidad del mes siguiente a la publicación del Convenio en el BOPA. Además, para 2022, se llevará a cabo la reducción de la jornada laboral de 8 horas.

A la finalización de estos cuatro años, la diferencia entre la suma de los incrementos pactados (9,5%) y el IPC real de cada uno de los años se incrementará en las tablas salariales, sirviendo de base de cálculo consolidada para los siguientes años.

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