Las huelgas sí sirven: la plantilla de Konecta logra un aumento salarial y abandona los paros

Aunque reconocen que "aún están muy lejos de las pretensiones”, han decidido volver a sus puestos de trabajo para proseguir las negociaciones

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Redacción Nortes
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Te contamos lo ocurrido centradas en la periferia.

La plantilla de la empresa avilesina Konecta, integrada por 151 trabajadores, aparcarán su calendario de paros ante el acuerdo alcanzando este martes por el sector del telemarketing a nivel nacional que apuesta por incrementar un 2,5 por ciento los salarios como adelanto, a cuenta de la firma de un futuro convenio, ha informado los sindicatos UGT y CCOO.

Ambas centrales sindicales, convocantes de los paros de una jornada por mes, habían anunciado que, si las empresas no aportaban nada nuevo a la reunión, la serie de huelgas continuaría durante el verano.

“Como consecuencia del éxito de estas movilizaciones”, han apuntado ambas centrales en un comunicado, la patronal ha anunciado que recomendarán a las empresas una subida salarial de un 2,5% como adelanto a cuenta de la firma del convenio, a partir de la nómina de julio y con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022.

No obstante, los sindicatos han advertido de que el anuncio no supone “en absoluto” un acuerdo en materia salarial, “pues aún están muy lejos de las pretensiones de los trabajadores”, y han quedado emplazados a profundizar en esta materia en las siguientes reuniones.

Los trabajadores se quejaban de cobrar por una jornada de 30 horas semanales 873 euros netos, incluidas las pagas.

Fuentes sindicales de la empresa avilesina han apuntado a Efe su intención de cesar en los paros a la espera de que continúen las negociaciones “por el buen camino y la patronal no vuelva a enrocarse y a tomar el pelo a los trabajadores”. 

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