Sindicatos y patronal acuerdan la mejora de los salarios de los trabajadores de la hostelería

CCOO, UGT y OTEA pactan una subida salarial de 15 puntos en cinco años.

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Redacción Nortes
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Te contamos lo ocurrido centradas en la periferia.

La patronal Otea y los sindicatos CCOO y UGT han cerrado este lunes un acuerdo para la firma del convenio de la hostelería, que lleva 11 años sin ser renovado y que afecta a unos 20.000 trabajadores de la comunidad, con una subida salarial de 15 puntos en 5 años y el abono de una paga única extraordinaria en función del tipo de contrato y de la jornada laboral.

Ambas partes habían llegado a un principio de acuerdo a principios del pasado mes de diciembre, pero finalmente no fructificó por las distintas interpretaciones en torno a una paga única extraordinaria de 200 euros para compensar el impacto de la inflación durante el pasado año, ya que los sindicatos reclamaban un abono lineal y la patronal abogaba por aplicarla de forma proporcional a las horas trabajadas.

Finalmente el acuerdo prevé el abono de la paga a los trabajadores que estuvieran en activo el pasado 1 de diciembre, y en función del tipo de contrato y de jornada, algo que se deberá rubricar el próximo miércoles en la sede del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC).

Subida salarial progresiva hasta 2027

Al margen de la paga única extraordinaria, el acuerdo prevé, tal y como ya habían acordado ambas partes a principios de diciembre, un incremento salarial del 3,5 por ciento para 2023 y 2024, del 3 por ciento para 2025 y 2026 y del 2 por ciento para 2027.

Además, recoge una cláusula de revisión salarial que permitirá a los trabajadores recibir el 50 por ciento de la diferencia entre la subida de los sueldos y el IPC. 

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