La conflictividad laboral regresa a ArcelorMittal

Las secciones sindicales de CCOO y CSI retoman los paros en la principal industria asturiana.

Recomendados

Redacción Nortes
Redacción Norteshttps://www.nortes.me
Te contamos lo ocurrido centradas en la periferia.

La sección sindical de CCOO de ArcelorMittal ha convocado este miércoles un calendario de paros de trece días a partir del próximo día 4 de noviembre para exigir el desbloqueo de las negociaciones del convenio colectivo y otros aspectos laborales que ha considerado que están pendientes.

Con esta convocatoria, que ha hecho extensiva a la totalidad de las instalaciones de ArcelorMittal en Asturies, CCOO pretende conseguir que se apliquen los asuntos consensuados en el diálogo para el Acuerdo Marco y el desbloqueo en la negociación colectiva, como el nuevo convenio, el plan de igualdad y otros temas pendientes.

El calendario dará comienzo el próximo 4 de noviembre y se extenderá hasta el 30 de ese mes, por entender que “han resultado infructuosas todas las gestiones hechas hasta la fecha.

CCOO ha convocado a esta huelga a todos los trabajadores de las plantas de ArcelorMittal de Avilés, Veriña y Aboño.

En paralelo a este conflicto, está el planteado por la Corriente Sindical de Izquierda (CSI) que iniciará este miércoles un calendario de paros de dos horas por turno convocado en los talleres de ArcelorMittal de las factorías asturianas, en apoyo a los trabajadores sancionados en el Tren de Bandas en Caliente (TBC) de Avilés

La sección sindical de CSI ha denunciado que el origen del conflicto en el tren estuvo en la negativa de “varios compañeros a ocupar un puesto para el cual la propia empresa les declaró no aptos en su día”. El sindicato critica que “la dirección en vez de hacer valer si quiera los escalafones y las plantillas pactadas, intenta extender el todos para todo, con una falsa movilidad no pactada y basada en el yo ordeno y mando donde el personal ha de valer para cualquier puesto y en cualquier momento, a pesar de que hablamos de talleres especializados y donde muchos puestos conllevan una alta complejidad y un alto grado de responsabilidad”.

Actualidad