“Reducir la jornada laboral generaría nuevos empleos”

Gerardo Argüelles, responsable de salud laboral de CCOO, anuncia movilizaciones si persiste el bloqueo patronal a una medida que beneficiaría a 188.000 trabajadores.

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Diego Díaz Alonso
Diego Díaz Alonso
Historiador y activista social. Escribió en La Nueva España, Les Noticies, Diagonal y Atlántica XXII. Colabora en El Salto y dirige Nortes.

Nueve de cada diez asalariados asturianos en el sector privado, es decir, unos 188.000 trabajadores, se podrían beneficiar de la reducción de jornada a 37,5 horas semanales, según los cálculos de CCOO, que ha advertido este viernes que habrá movilizaciones a partir de septiembre si la patronal mantiene su posición inmovilista ante la propuesta que el Gobierno quiere negociar con los agentes sociales.

Gerardo Argüelles, responsable de salud laboral del sindicato, considera que si la parte empresarial, no quiere sentarse en la mesa ” y solo busca imponer o lanzar mensajes alarmistas”, desde CCOO se planteará un proceso de movilizaciones en la calle.

El sindicato considera que la reducción de la jornada laboral mejorará la calidad de vida de la clase trabajadora, y supondrá una medida redistributiva de la riqueza en un momento de expansión de la economía, que apenas ha ido acompañada de reparto de la riqueza generada.

Argüelles, que ha presentado las conclusiones de un informe del gabinete de estudios económicos de CCOO, señala que “reducir la jornada laboral generaría nuevos empleos”. ¿Cómo? En nuevos empleos relacionados con el ocio y cuidado de las personas asalariadas, así como introduciendo más personas en las empresas. Según el responsable sindical el empresariado español y asturiano deben hacer la transición a un modelo productivo más basado en la tecnología y la eficiencia, y no en que los trabajadores y trabajadoras “echen horas” en los puestos de empleo. “Sin embargo anuncian una catástrofe, como cuando se subió el salario mínimo” expone Argüelles partidario de pactar con la patronal si esta abandona el inmovilismo.

“Somos conscientes de que a la clase trabajadora nunca nos regalaron nada, y ya toca trabajar menos; es adaptarse al siglo XXI, es generar más empleo”, ha señalado el sindicalista, para el que la reducción de las jornadas beneficiaría sobre todo a los sectores con peores convenios y menor sindicalización: hostelería, servicios o cuidados. Sectores muy feminizados y con un alto número de medias jornadas.

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