La empresa asturiana de distribución alimentaria Alimerka comenzará a aplicar de manera progresiva a partir de junio la jornada laboral de cinco días y 37,5 horas semanales. Se trata de una medida que terminará de implementarse en septiembre, y que beneficiará a los empleados y empleadas de todas sus tiendas. Con más de 6.000 personas en plantilla, la cadena es la segunda empresa con mayor plantilla después de ArcelorMittal.
Según han informado empresa, CCOO y UGT, la nueva jornada laboral se distribuirá bajo el modelo ‘5+2’, lo que implica que cada empleado trabajará cinco días a la semana y descansará dos. Como parte de esta organización, la rotación semanal del día de descanso permitirá que la plantilla disfrute de varios periodos de descanso prolongado de tres días a lo largo del año: sábado, domingo y lunes.
La empresa ha explicado que, dadas las características del sector de la distribución, que requiere “atención continua y un contacto directo” con los clientes, esta medida “supone un gran esfuerzo de organización, que será clave para implementar la nueva jornada sin que afecte a la calidad del servicio”.
Desde CCOO destacan que el acuerdo supondrá un avance en “bienestar y calidad de vida”, así como en “conciliación con la vida familiar y personal”. También ha UGT se ha expresado en parecidos términos, destacando que el acuerdo se hace si bajada salarial.
Alimerka cuenta en la actualidad con 172 supermercados abiertos en Asturies, León, Valladolid, Burgos, Zamora y Lugo. Con esta decisión se desmarca del frente conjunto de Mercadona, Dia y Lidl contra la implantación de la reducción de la jornada laboral impulsada por el Ministerio de Trabajo, que dirige Yolanda Díaz.
