CCOO ha obtenido la mayoría absoluta en las primeras elecciones sindicales celebradas en Glovo Asturias, al lograr siete de los trece representantes en liza, en un proceso marcado por la alta participación de la plantilla y por el contexto de conflicto laboral abierto en la empresa por el anuncio de un expediente de regulación de empleo (ERE).
Según ha informado este viernes la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Asturies, el sindicato consiguió siete delegados, frente a los cuatro obtenidos por UGT y los dos logrados por Fetico.
La secretaria general de FSC-CCOO de Asturias, Luz García, ha destacado no solo el resultado obtenido por su organización, sino también el elevado nivel de participación registrado en la votación, especialmente en Asturias, que se situó como la comunidad con mayor porcentaje de voto.
“Esto supone que los trabajadores y trabajadoras han vencido al miedo”, ha subrayado García, quien ha enmarcado este proceso en la lucha que mantienen los repartidores por mejorar sus condiciones laborales y acabar con la precariedad en el sector del reparto a domicilio, en que los riders ya consiguieron dejar de ser falsos autónomos tras una larga batalla judicial que desembocó en la llamada Ley Rider.
La votación, celebrada el pasado 30 de abril, requirió un dispositivo especial debido a las características del trabajo de los repartidores. Para garantizar el derecho al voto, se habilitaron urnas itinerantes que recorrieron Oviedo/Uviéu, Xixón y Avilés.
Estas han sido las primeras elecciones sindicales en Glovo en Asturias, una empresa que en los últimos años ha estado en el centro del debate sobre la laboralidad de los repartidores y sus condiciones de trabajo, tras numerosas movilizaciones y actuaciones judiciales y administrativas.
El proceso electoral se produce, además, en un momento de especial incertidumbre para la plantilla, después de que Glovo haya planteado un ERE dentro de su proceso de reorganización tras la plena laboralización de sus repartidores. La medida ha generado un fuerte rechazo sindical y ha motivado la convocatoria de movilizaciones y jornadas de huelga en distintos territorios.
Los sindicatos consideran que el ajuste planteado por la compañía podría traducirse en una reducción significativa de empleo y reclaman garantías para el mantenimiento de los puestos de trabajo, así como unas condiciones laborales estables y ajustadas a la legislación vigente.
Para CCOO, el resultado de estas elecciones refuerza la representación de los trabajadores en un momento clave para la negociación colectiva y para la defensa del empleo en una empresa inmersa en un profundo proceso de transformación de su modelo laboral.
