El 93% de las contrataciones realizadas en Asturias en 2019 fueron temporales, mientras que en 2023 el porcentaje descendió al 68%. Las indefinidas han pasado de ser menos de una de cada diez (el 7%), a ser una de cada tres (el 32%), alcanzándose cotas nunca vistas desde que se publican estadísticas oficiales. En particular, un 15% de todos los contratos firmados en 2023 fueron indefinidos a tiempo completo, cuando en 2019 representaban menos del 5%.
Son datos de un estudio de CCOO de Asturies, que destaca que el descenso de la temporalidad ha sido “especialmente intenso” en la construcción y la hostelería, y entre las personas jóvenes.
El sindicato destaca que actualmente hay 39.559 cotizantes más con contrato indefinido que en febrero de 2022 y 29.980 cotizantes menos con contrato temporal. CCOO recalca que la precariedad extrema se ha reducido a la mitad, puesto que de los 23.567 trabajadores con contrato temporal y jornada parcial que había en febrero de 2022, se ha pasado a 11.070 en febrero de 2024.
“Los datos no dejan lugar a dudas de que la reforma laboral ha sido una buena receta para combatir dos de las principales enfermedades de nuestro mercado laboral: el fraude y la precariedad, además de ser compatible con el aumento del empleo”, ha señalado el responsable de Acción Sindical de CCOO de Asturias, Gerardo Argüelles.
