Los trabajadores discapacitados logran la igualdad salarial en el servicio de jardinería de Castrillón

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Diego Díaz Alonso
Diego Díaz Alonso
Historiador y activista social. Escribió en La Nueva España, Les Noticies, Diagonal y Atlántica XXII. Colabora en El Salto y forma parte del consejo de redacción de Nortes.

Victoria sindical frente a Ascán Servicios Urbanos, empresa adjudicataria del mantenimiento de las zonas verdes de Castrillón. Tras casi dos años de conflicto y movilizaciones en la calle, primero contra la anterior concesionaria, Urbaser, la plantilla de parques y jardines del ayuntamiento de Castrillón finalmente ha logrado que los trabajadores y las trabajadoras con discapacidad, el 75% de la plantilla, tengan las mismas condiciones laborales y salariales que el resto de sus compañeros y compañeras. El convenio por el que se regían hasta ahora era incluso peor que el convenio que ya tenían en su Centro Especial de empleo.

Una sentencia del Juzgado de los Social Número 2 de Avilés ha dado la razón a la demanda de CCOO, sindicato de los trabajadores y trabajadoras de jardinería. Desde el sindicato se muestran satisfechos de que “no se instrumentalice la integración laboral de personas con discapacidad convirtiendo la Ley General de Discapacidad en un negocio”, y celebran que la sentencia reconozca que “a igual trabajo, igual salario”.

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